Изображения страниц
PDF

Данные таблицы свидетельствуют о несомненном качественном рос: руководящих работников совхозов. В 1959 г. удельный вес лиц с высшим и средним специальным образованием среди директоров и главных сте циалистов совхозов поднялся до 94%, при этом подавляющее большин. ство главных агрономов, зоотехников, ветврачей, почти псловина дирек торов и главных инженеров имели высшее образование. За шесть лет число практиков среди руководящих работников совхозов (без управ. ляющих) сократилось в 3,5 раза — с 22 до 6%.

Важнейшей составной частью борьбы партии за укрепление совхозе кадрами являлось обеспечение их работниками массовых профессий — прежде всего механизаторами и животноводами. Как же решалась эт: сложная задача?

[ocr errors]

Огромную помощь кадрами оказал сельскому хозяйству рабочні класс. После сентябрьского Пленума ЦК КПСС 1953 г. многие квалифи. цированные промышленные рабочие перешли на постоянную работу в деревню; в сельское хозяйство вернулись тысячи бывших механизаторов. трудившихся в городе. Таким путем только совхозы Министерства сов хозов РСФСР в 1954 г. получили более 4,5 тыс. трактористов и комба: неров, большое число ремонтных рабочих ".

Постоянным источником пополнения совхозов квалифицированна рабочей силой с 1954 г. были училища механизации сельского хозяйства системы трудовых резервов. Основную массу их выпускников составлял трактористы-машинисты широкого профиля, механизаторы-комбайнеры, электромонтеры сельской электрификации. Уже в 1954 г. хозяйства Министерства совхозов РСФСР получили из училищ 23,7 тыс. трактора: стов и комбайнеров, что составляло 75% всех вновь прибывших рабочи, этих специальностей за этот год. Всего к началу 1959 г. училища дали сельскому хозяйству РСФСР 598 тыс. квалифицированных рабочих Тем самым была создана прочная база планомерного пополнения совх: зов механизаторскими кадрами.

Квалифицированных рабочих других массовых профессий совхоза получали из годичных сельхозшкол. Комплектовались они преимущес: венно за счет молодежи, направленной на учебу совхозами; эти школы готовили бригадиров полеводческих, овощеводческих, животноводческих бригад, ветсанитаров, инструкторов по электрострижке и механическа: дойке. Ежегодный выпуск таких специалистов составлял 2,2—2,4 тыс человек 19.

[ocr errors]

Подобные формы подготовки кадров были основными, но не едингвенными. Потребность совхозов в квалифицированной рабочей силе осла быстрее, чем ее подготовка в училищах и школах. Поэтому неосредственно в хозяйствах создавались 4-месячные курсы трактористов, омощников комбайнеров, шоферов. За 1954—1958 гг. в РСФСР в совозной курсовой сети было обучено более 73 тыс. человек — в среднем 4,6 тыс. за год, что по сравнению с 1953 г. дало двойной контингент еханизаторов 29. В совхозах практиковались и другие методы обучения кадров — индиидуально-бригадное ученичество, различные курсы без отрыва от прозводства и т. д. Таким путем велась подготовка машинистов сельхозашин, ремонтных и строительных рабочих. Наряду с подготовкой новых механизаторских совхозных кадров ногое было сделано и для повышения квалификации основных категоий совхозных рабочих. Эта работа организовывалась без отрыва от роизводства непосредственно в хозяйствах. Механизаторы пополняли ехнические знания на курсах повышения квалификации. Такая форма чебы была важной не только потому, что она помогала рабочим совергенствоваться в своей специальности. Она также содействовала развиию возникшего среди механизаторов движения за овладение вторыми рофессиями. На курсах трактористы, к примеру, изучали уборочные ашины, осваивали ремонтное дело и т. д. Тем самым обеспечивалось учшее использование техники, своевременный ее ремонт, достигалась анятость постоянных рабочих в хозяйстве круглый год. Были широко распространены и другие формы повышения квалифиации механизаторов — кружки и семинары по изучению прогрессивных гротехнических приемов, методов механизации работ в животноводстве др. Существенную роль сыграло также шефство опытных механизатоов над молодыми рабочими. Массовое обучение рабочих растениеводства и животноводства до 957 г. было организовано в системе 3-летних агрозоотехнических куров. С 1954 г. в хозяйствах Министерства совхозов РСФСР ежегодно по рограмме курсов занималось в среднем 120 тыс. человек, т. е. каждый ятый рабочий. За 1950—1956 гг. курсы окончили более 270 тыс. челоек 21. Работа курсов сыграла определенную роль в повышении культуры емледелия и животноводства, способствовала росту производственных оказателей многих совхозов. Однако в целом агрозоотехническое обуение рабочих имело существенные недостатки. Опыт лучших хозяйств |зучался слабо. Срок обучения на курсах был растянут. Отсюда не слуайным представляется ухудшение итогов работы курсов. Если в первый период их существования заканчивали учебный год и сдавали экзамены выше половины слушателей, то в 1956 г.— только 18% *. Такая система чебы оказалась недостаточно гибкой и результативной. Жизнь требозала пересмотра существовавших форм и методов массового обучения ружеников сельского хозяйства. Опыт передовых хозяйств подсказал пути этой перестройки. В последующие годы рабочие совхозов стали владевать знаниями через агрономические кружки, различные семинары, школы передового опыта, школы новаторов и т. д. Разнообразными тали формы обучения, подготовкой охватывался более широкий круг тиц. Сама учеба стала носить более конкретный характер (например,

[ocr errors]

изучение методов труда прославленных коллективов земледелия и жив

новодства, новой технологии возделывания сельхозкультур).

Таким образом, в подготовке и повышении квалификации совхозны рабочих произошли серьезные сдвиги. Увеличилось количество и повы. лась квалификация механизаторских кадров. Расширилась подготов: рабочих растениеводства и животноводства. На работу в совхозы стаприходить больше молодежи непосредственно после окончания средне 111КОЛЫ.

Укрепление совхозов кадрами, расширение совхозной системы повели к крупным сдвигам в количественном составе ее работник. (см. табл. 2). 23

Таблица 2

Среднегодовая численность работников совхозов РСФСР (тыс. чел.)

Годы | 1953 | 1954 | 1955 | 1956 | 1957 | 1958

Всех работников| 1175 1115 1210 1208 1823 2122

в т. ч. рабочих 995 1039 1139 1137 1717 2011 Таблина 3

Состав рабочих и служащих совхозов по категориям

|

сем: В % к итогу 1953 г. 1958 г. 1953 г. 1958 г. Все работники основного произВОДСТВa 825 1931 100 100 Рабочие 765 1833 92,6 95.0 ИЗ НИХ: ПОСТОЯННЫe 584 1499 70,7 77.7 сезонные и временные 181 334 21,9 17,3 Агрономы, зоотехники, ветеринарные и инженерно-технические работники 30 51 3,7 2.6 Служащие 22 31 2,7 1,6 Младший обслуживающий персонал и охрана 8 16 1,0 0.8

Как показывает таблица, число занятых в совхозном производста РСФСР за пять лет почти удвоилось. Этот рост шел за счет специал. стов и механизаторов, влившихся в совхозы из других отраслей наре

ного хозяйства и из учебных заведений, молодых людей, направленны

по комсомольским путевкам в целинные хозяйства, переселенцев и, н: конец, бывших колхозников и работников МТС, перешедших в совхоз ную систему. Последняя группа была самой многочисленной. Именно o-: вызвала резкое увеличение численности работников в 1957—1958 гг.

Существенные изменения происходили и в структуре совхозных ке: ров. Проследим их на примере совхозов Министерства сельского хозя: ства РСФСР (см. табл. 3). 24

** «Сельское хозяйство СССР», Статист. сб. М., 1960, стр. 454—455. * Таблица составлена по данным годовых отчетов по совхозам Министерства е»: ского хозяйства РСФСР.

Эти данные свидетельствуют, во-первых, о том, что на основе совер1енствования организации производства удельный вес работников, заняых непосредственно на производстве, повысился на 2,4% и уменьшилась (оля лиц, занятых в управлении и на подсобных работах. Во-вторых, аблица отражает важнейший процесс преодоления сезонности труда в овхозах. Выросла механизация и химизация сельскохозяйственного производства, увеличились размеры животноводческой отрасли, развиваись строительство и транспорт. В результате удельный вес постоянных рабочих неуклонно повышался, а временных — падал. Состав постоянных рабочих совхозов также не оставался неизменным. Dпределяющим при этом был рост удельного веса квалифицированных рабочих. В связи с растущей технической вооруженностью производства и освоением новых земель среди рабочих всех профессий наиболее быстро увеличивалась численность механизаторов — за пять лет в 2,8 раза. К 1958 г. они впервые стали ведущей группой работников совкозов не только по значению и объему выполняемых работ, но и по абсолютной численности“. Кроме того, и среди животноводов росло исло людей, овладевающих механизаторскими профессиями. Это убедигельно свидетельствует о развитии процесса превращения сельскохозяйственного труда в разновидность индустриального. Однако, наряду с успехами, надо отметить, что в рассматриваемый период многие важнейшие вопросы обеспечения совхозов кадрами не нашли разрешения. Прежде всего, не была полностью решена проблема укомплектования квалифицированными специалистами всех участков совхозного производства. Среди руководящих работников и специалистов совхозов РСФСР на 1 октября 1959 г. насчитывалось 32% практиков *. Еще не имели специального образования многие директора, главные инженеры, инженеры-механики, техники. Но главным недостатком, на наш взгляд, являлось неудовлетворительное выполнение постановления об укреплении состава управляющих отделениями и фермами совхозов. Размеры отделений, объем их производства резко увеличились. К тому же после укрупнения совхозов главные специалисты не могли уделять каждому отделению, ферме такое же внимание, как прежде. Следовательно, задачи управляющих усложнились, возросла их ответственность за судьбу производства. В этих условиях без специальных знаний квалифицированно руководить таким крупным производственным участком, каким стало отделение, было невозможно. Однако в 1959 г. только треть отделений и ферм возглавлялась специалистами (см. табл. 1). Обращает на себя внимание и то, что в совхозах было занято еще мало работников высшей квалификации. Среди руководящего состава и специалистов совхозной системы РСФСР лица с высшим образованием составляли в 1959 г. только 28%. В совхозах велика была сменяемость руководящих работников и специалистов, достигавшая в среднем 18% в год. В 1958 г. руководящих работников совхозов со стажем работы до двух лет было лишь 40% *. Во многом это было связано с нарушением местными партийными и сельхозорганами принципов расстановки и воспитания кадров, с отсутствием должной заботы о закреплении специалистов. В некоторых случаях на важных участках совхозного производства еще продолжали оставаться безынициативные, слабо подготовленные работники, не справлявшиеся с порученным делом. Низкий уровень руководства являлся одной из главных причин неудовлетворительной производственной деятельности значительного числа хозяйств.

[ocr errors]

Многие совхозы не были полностью обеспечены рабочей си: На 1 марта 1958 г., т. е. накануне весенних полевых работ, в совхоз: РСФСР, особенно в восточных районах, не хватало 20 тыс. постоянно рабочих, главным образом механизаторов“. Необеспеченность совхок рабочими объяснялась по-прежнему большой текучестью кадров 0: вызывалась недостатками и все еще низким уровнем оплаты труда. неудовлетворительными культурно-бытовыми условиями, а в новых к носовхозах — и неполной занятостью на работе в течение всего год. Не случайно текучесть была наиболее высокой в целинных хозяйства В целом из совхозов РСФСР ежегодно уходило до 20% механизаторов Такую убыль, естественно, было очень трудно восполнить.

Мы не располагаем данными в целом по РСФСР для сравнения ут: ня текучести совхозных кадров до 1953 г. и в последующий пер Однако изучение материалов за 1953 и 1957 гг. 3 по 8 областям и кра: с развитым совхозным производством показывает, что положение сущ

ственно не изменилось. В четырех областях (Московская, Воронежская Ростовская, Новосибирская) текучесть несколько сократилась в

5—20%, если принять 1953 г. за 100%), в двух (Омская, Алтайск край) осталась на прежнем уровне, в двух (Оренбургская, Саратовск: увеличилась примерно на 10% *. Как правило, некоторое уменьше: текучести совхозных кадров произошло в центральных и южных ра рнах республики, а увеличение — в восточных (за счет целинных у зяйств). Во многих совхозах задача создания постоянных устойчивы кадров не была решена. Таким образом, в подборе и расстановке, обучении и воспитан совхозных кадров еще имелись существенные недостатки. Перед парт ными, советскими и сельскохозяйственными органами республики стя задача дальнейшего укрепления совхозов руководящими работника" задача расширения подготовки и систематического повышения квали кации, совершенствования мастерства работников всех профилей, зада: закрепления кадров. Вместе с тем, как свидетельствуют приведенные данные, в течей 1954—1958 гг. партийные и советские органы РСФСР под руководств" ЦК КПСС проделали большую работу по укреплению совхозов кадра" Это способствовало росту политического и культурно-технического у?" ня рабочих и служащих, подъему их трудовой активности.

28 АМСХ СССР, ф. 1, оп. 47, д. 4, л. 265. * Вплоть до середины 60-х годов средняя оплата труда рабочих совхозов.}. чительно ниже, чем в промышленности и в строительстве. См. «Пленум ЦК КПС 24—26 марта 1965 г.» Стеногр. отчет. М., 1965, стр. 82. 30 АМСХ РСФСР, ф. 13, оп. 116, д. 2, л. 12. т. * Данные за 1957 г. взяты с тем, чтобы рассмотреть положение до преобраз" Части КОЛХОЗОВ В СОВХОЗЫ. - ** Рассчитано по отчетам о численности рабочих и служащих совхозов по " непрерывной работы на 5 мая 1953 г. и 1 апреля 1957 г.

[graphic]
[graphic]
[graphic]
[graphic]
« ПредыдущаяПродолжить »