характеристики определенных слоев рабочего класса 33. Но несмотря на несоответствие интервалов и большую вариацию признака в различных выборках 34, распределения по стажу близки к нормальным 35. Сред ний стаж в трех выборках Ярославской губернии приблизительно одина ков (соответственно 10,2; 10,7; 10,0 лет). С практически полной достовер ностью можно утверждать, что средний стаж для рабочих Ярославской губернии равен приблизительно 10 годам 36. В данном случае построение доверительных интервалов для обнаружения сходства выборок практи чески не нужно, так как выборочные средние дают фактически несмещенную оценку, т. е. принадлежность выборок к одной совокупности не вызывает сомнений. Какой же объем выборки является наиболее подходящим с точки зре ния представительности? Максимальная ошибка 1%-ной выборки Ярос лавской губернии для стажа ±1,1 года (10%±0,4 года; 5%±0,5 года Выборка Воронежской губернии дает ошибку для среднего стажа ±0,9 года. Ошибки могут быть критическими только для рабочих с очень не большим стажем, а в целом 1%-ная выборка Ярославской губернии и 10% выборка Воронежской губернии удовлетворяет характеристике ра бочих по стажу. Примерно также обстоит дело с анализом распределений рабочих по мелким, средним и крупным предприятиям (табл. 5). В табл. 5 приводятся также сведения промышленной переписи. Хотя ее показатели довольно близки к выборочным, тем не менее в данном распределении особенно ощущается несоответствие переписей, так кан расхождение в числе рабочих на предприятии создает известные смеще ния в распределении выборочных совокупностей. Анализ данных табл. 5 показывает, что в случае выборок меньшего размера величина предельной ошибки средней может явиться критиче ской для мелких предприятий. В действительности ошибки получаются несколько меньше, но все же для специальной характеристики мелким предприятий потребовалось бы увеличение выборки. Наконец, следует обратить внимание на такой количественный при знак как возраст, который имеет большое значение для характеристик социальных групп. В табл. 6 даны выборочные распределения по возраст, и распределения по возрасту опубликованных данных профессиональной переписи. 33 Рабочие со стажем менее одного года поступили на производство после Ок тября; со стажем 1-2 года - в основном в период Февральской революции и после 2-4 года - в первые два года мировой войны, 4-10 лет — в годы предвоенного про мышленного подъема; 10-15 лет - приблизительно в период первой буржуазно-демо кратической революции и т. д. НИИ 34 Вариация изменчивость признака в выборке. Коэффициент вариации (1 0 , вычисляемый по формуле V=100% есть показатель этой изменчивости. Для выбо рок из Ярославской губернии он равен 100%; для выборки из Воронежской губер 120%. Таким образом, в обоих случаях очень большие показатели вариации. Приблизительной оценкой нормальности распределения может служить коэф где Мо - мода, т. е 35 = x-Mo фициент асимметрии (КА), вычисляемый по формуле Ка интервал с наиболее часто встречающимся значением признака. При значении Кл близких к нулю, можно допустить существование приближенного к нормальному рас пределению. Коэффициент асимметрии для выборок из Ярославской губернии прибла зительно равен +0,5; для выборки из Воронежской губернии +0,6; это означает, чт расчет по формулам нормального распределения вполне допустим. 36 Несколько выборок из одной совокупности значительно повышают уровень дове рия к выборочным показателям. Если в случае одной выборки вероятность отклонения от истинного значения равна 5%, то в случае трех выборок она составит уже 0,01 г Опубликованные данные и выборочные распределения по возрасту профессиональной переписи 1918 г. (в % от общего числа рабочих) выборки возрастные Примечательно, что требованию репрезентативности удовлетворяют выборки экспериментального исследования. Сопоставление выборочных показателей с опубликованными данными возможно только с помощью средних, так как в выборках взяты несколько иные интервалы возрастных групп. Выборочные средние по данному признаку дают практически несмещенную оценку генеральной средней для выборок из Ярославской губернии и достаточно близкую в выборке из Воронежской губернии 37. Таким образом, оценке представительности тех количественных признаков, анализ которых необходим в ходе исследования, в основном удовлетворяют все выборки экспериментального исследования. 37 Средний возраст рабочих в Ярославской губернии согласно публикации 32,7 года. Выборки соответственно дают показатели: 10% — 32,7 года, 5% - 32,7 года, 1% 32,1 года. Средний возраст рабочих Воронежской губернии по опубликованным данным — 30,7 года, в выборке - 29,7 года. Подводя итог оценке репрезентативности выборок экспериментального исследования, можно отметить, что на оценку тех или иных признаков в выборке в большей степени, чем объем исходной совокупности, влияют природа и характер изучаемых вопросов. При определении объема выборки, необходимого для социального анализа избранных нами для исследования отрядов рабочего класса, необходимо учитывать это обстоятельство. Для характеристики рабочего класса Ярославской губернии из имеющихся выборок с точки зрения эффективности выборочной обработки наиболее подходит 5%-ная выборка в 1600 единиц, хотя ее объем можно было бы несколько сократить. Для анализа рабочего класса Воронежской губернии вполне можно удовлетвориться имеющейся выборкой объемом в 600 единиц. Изучение только основных закономерностей распределения данных при выборочной обработке можно производить на выборках сравнительно небольших объемов. Так, например, 1%-ная выборка в 380 единиц из Ярославской губернии в основном удовлетворяет этой задаче. Дальнейшее сокращение выборки, видимо нецелесообразно, так как слишком большими становятся ошибки оценок. Например, выборка в 100 ед. дает ошибку оценки для долей признака в ±10%, что, конечно, не удовлетворяет репрезентативности выборочных данных. (Не следует забывать, что и сама 1%-ная выборка дает довольно большие ошибки: ±5%.) Очевидно, что приблизительно данные выборочные параметры будут подходить для обработки материалов отдельных губерний, представляющих типические районы. Однако не следует совсем сбрасывать со счета и объем исходной совокупности, так как уменьшение доли механического отбора менее 1/100 ведет к чрезмерному разбросу значений признаков. Поэтому для губерний, где число рабочих велико, потребуется увеличение выборки. 9. Семейное состояние: холост (девица); женат (замужняя), вдовец (вдова); разведенный (разведенная) 10. Грамотность (подчеркнуть соответствующее, напечатанное курсивом):. умеет читать и писать по русски; умеет только читать по русски, умеет чимать и писать на другом языке (указать, каком Именно ИМЕННО -); умеет только читать на другом языке (указать, каком -); вовсе неграмотен. 11. В каком последнем заведении учился: Окончил ли в нем курс: Если нет, то сколько прошел классов 12. Возраст первоначального поступления B какое-либо заведение (соответствующее подчеркнуть): торговое; промышленное; поступил, когда минуло от роду «. лет. 13. Должность: Специальность в должности Сколько времени занимает эту должность: «. » лет « 14. Профессия: -» месяцев. Специальность в профессии: » лет «. -» месяцев. Сколько времени занимается этой профессией: 15. Если раньше занимался другой профессией, то указать какой именно. 16. Кто из родственников опрашиваемого работал на фабрике, заводе, в мастерской (соответствующее подчеркнуть): отец; мать; дед; бабка. 17. Если опрашиваемый имеет собственный дом, то где последний находится (соответствующее подчеркнуть): в поселении при фабрике; в окрестностях фабрики; в другом месте. 18. Где живет (подчеркнуть соответствующее, напечатанное курсивом): в своем доме; на квартире; в отдельном помещении (или комнате); предоставляемом заведением; в общей казарме для рабочих заведения. Если получает квартирные деньги, то сколько в месяц: «- -» руб. «. .» коп. Если платит заведению за помещение или за место в казарме, то сколько в месяц .» руб. « — .» коп. 19. Как нанят рабочий (соответствующее подчеркнуть): на срок неопределенный; на срок определенный (указать, какой работы; как временный чернорабочий. -); на время исполнения какой-либо 20. Форма заработной платы. Как вознаграждается за труд (подчеркнуть соответствующее напечатанное курсивом): помесячно; понедельно; поденно; почасно; сдельно; как-нибудь иначе (подробно указать, как). 21. Как часто выплачивается заработок (подчеркнуть соответствующее, напечат. курсивом раз в месяц; раз в две недели; еженедельно, ежедневно; как-либо иначе (указать, как 22. Оплата труда — Тариф: No группы. урочных часов; « No категории » коп. 23. За «. -» рабочих дней последнего месяца опрашиваемый проработал: « •» сверхурочных часов; всего урочных и сверхурочных часо « -»; получил за вышеназванную урочную работу « .» руб. «. за сверхурочную работу « .» руб. « .» коп., всего за урочную и сверхуроч ную работу «. -» руб. «- » коп. Если опрашиваемый выходил в последне месяце (за который ему выплачены заработные деньги) на сверхурочную работу и в нерабочие дни, то: сколько было таких дней выхода на сверхурочную работу сколько было часов сверхурочной работы за эти дни « .»; сколько за эти сверхурочные работы он получил « -» руб. «— .» коп. 24. Чьи у опрашиваемого харчи (подчеркнуть соответствующее, напечатанное курсивом): руб. «. .» коп. свои (за свой счет); от заведения (бесплатно); заведение дает харчи, HO вычитает за них из заработка в месяц «. .. руб. «. .» коп.; опрашиваемый харчуется за свой счет, но получает оп зазедения на`харчи в месяц « 25. Получает ли опрашиваемый от заведения какие-либо продукты или предметы первой необходимости, не считая упомянутых в предыдущем пункте хозяйских харчей) (подчеркнуть соответствующее, напечатанное курсивом): да (бесплатно; с платой по рыночной стоимости; ниже рыночной стоимости); нет. 26. Если расплата производится (полностью или частью) не деньгами, а товарами, производимыми самим заведением, то указать (отдельно для каждого): какие товары в каком количестве и на какую сумму получены в счет заработка за последний месяц 27. Если опрашиваемый имеет в настоящее время в деревне землю, то как ею пользуется (подчеркнуть соответствующее, напечатанное курсивом): а) всю землю обрабатывает только при помощи членов семьи; только наемными рабочими; частью пра помощи членов семьи, частью наемными рабочими; б) всю земло сдает в аренду; в) часть земли обрабатывает (только при помощи членов семьи; только наемными |