Управление человеческими ресурсами:  правовые, организационные и социально-экономические, психологические  механизмы: сборник материалов ежегодной международной научной конференции, 15-17 марта 2013 г., г. Ставрополь

Лицевая обложка
Нетребко, А.В.
МЦНИП, 6 апр. 2013 г. - Всего страниц: 150
0 Отзывы

Настоящий сборник включает в себя материалы ежегодной международной научной конференции «Управление человеческими ресурсами: правовые, организационные и социально-экономические, психологические механизмы», состоявшейся в г. Ставрополь 15-17 марта 2013 г. Главная цель конференции – развитие содружества ученых и практиков в сфере экономики. В работе конференции приняли участие ученые и практики из России, Украины, Казахстана. Международная научная конференция проведена при поддержке Издательского дома Международного центра научно-исследовательских проектов, редакций рецензируемых научных журналов «Современные технологии управления», «Региональная экономика и управление: электронный научный журнал», «Экономический рост и развитие», «Social&economic innovations».

 

Отзывы - Написать отзыв

Не удалось найти ни одного отзыва.

Избранные страницы

Содержание

Типологизация трудоизбыточных регионов Северного Кавказа по уровню развития сферы платных услуг
5
Оценка эффективности труда менеджера по рекламе и маркетингу розничного магазина бытовой техники и электроники
14
проблемы и пути решения по созданию модели
19
Общие подходы к составлению профессиограмм
28
Проблемы и перспективы развития современной кредитной системы России
35
Система внутреннего контроля эффективности деятельности контрольносчетного органа
43
Особенности формирования социальнопсихологических механизмов в период адаптации новых сотрудников в организации
47
Управление человеческими ресурсами как фактор успешного функционирования коммерческих банков
54
Управление человеческими ресурсами на основе системы HRбрендинга
58
Государственночастное партнерство как стратегический инструмент кадрового обеспечения инфраструктуры XXII Зимних игр в постолимп...
62
Проблемы управления человеческими ресурсами фирмы в условиях инновационной экономики
66
Профессиональная компетентность аудитора
71
Безопасность персонала пользователей персональным компьютером
78
Проблемы подбора управленческого персонала на крупном туристском предприятии
90
Влияние современных информационных технологий на процессы управления персоналом предприятия
95
Авторские права

Часто встречающиеся слова и выражения

адаптации анализа аспектов астенопии аудиторской банков банковского бизнеса больше важно взаимодействия влияние возможно выполнения глаз года группы данной действий денежных деятельности должностей должны других задач изменения инвестиционного Интернет информации информационных кадров кадровой качества клиентов компетенции контрольно-счетного контрольных мероприятий которые коучинга кредитной системы кредитования критериев маркетолога менеджмента месте методов модели может можно монитора навыков населения необходимо нового сотрудника обеспечение обучения одной определение организации организационные и социально-экономические основных отечественной период персонала Питер Друкер поведения показателей политики пользователя персональным компьютером потребительского кредитования правовые предприятий Принцип проблемы Профессиограмма процесс психологические механизмы работе с компьютером работника развития результаты республик решения риска российских Россия руководителей рынке Санкт–Петербург свою связи ситуация Сколиоз следующие соответствии Список литературы способности СПУ Ставрополь стандартам стоимости компании стороны структуре сферы платных услуг Таблица тем технологий типологизации регионов требования труда туристского продукта Управление человеческими ресурсами управления персоналом управленческих уровня условиях успешности финансового контроля фирмы формирования целом человека экономики экономического эффективности является CNews EBITDA

Об авторе (2013)


Библиографические данные